転職方法は色々ありますが、よく利用されているのが転職エージェントサービスです。
求人紹介だけではなく、手厚いサポートが受けられるということで人気になっています。中でも若い世代を中心に評価を得ているのが、マイナビエージェントです。
今回はマイナビエージェントのメリットやデメリット、どんな人におすすめなのかなどを紹介していきます。
概要
マイナビエージェントは、株式会社マイナビが運営する転職エージェントサービスです。
IT業界以外にも様々なジャンルの求人があり、各業界の転職事情に詳しい専任のアドバイザーが、求人紹介から内定まで一貫して支援してくれます。
利用料金は無料で、公式ホームページの専用フォームから申し込みをし、キャリアアドバイザーとの面談、求人紹介、応募書類の添削、模擬面接などを行い内定を目指します。未経験可能、残業なしなど様々な条件の求人があり、サイトでは公開されていない非公開求人も多数保有しています。
特徴
メリット
マイナビエージェントを利用するメリットの1つが、独占求人が豊富という点です。他社では扱っていない、マイナビエージェントだけの求人が見つかるというだけでも、登録してみる価値はありますよね。
マイナビエージェントはマイナビグループ内のサービスです。株式会社マイナビは、他にも就職情報サイトや専門職に特化した求人紹介など、幅広いサービスを提供しています。就職や転職に強いマイナビグループだからこそ、取引先企業も多く独占求人が豊富なのです。
拠点が多いというのも、マイナビエージェントの魅力です。新宿や神奈川などの関東圏だけではなく、北海道や宮城、名古屋など全国各地に拠点を持っています。首都圏じゃないと求人はなかなか見つからないというイメージを持っている人もいますが、マイナビエージェントは地方の求人も豊富に取り扱っています。
転職支援制度が充実しているということで、マイナビエージェントを利用する人も多いです。キャリアアドバイザーが求人を紹介してくれるだけではなく、応募書類の添削や面接対策、転職相談会など様々な支援を行っています。
これは、転職に慣れていない人にとって嬉しいポイントですよね。無料で利用できるものが多いので、積極的に活用することで転職をスムーズに進められるでしょう。
デメリット
マイナビエージェントのデメリットは、ミドル世代向けの求人があまり充実していないという点です。
20代や第二新卒に人気の転職エージェントということで、マイナビエージェントは若い世代向けの求人紹介を得意としています。ミドル世代の方、もしくはハイキャリアの転職を希望している方は、物足りなさを感じてしまうでしょう。
もう1つのデメリットは、自分に合った求人がないとサービスの提供をしてもらえないということです。登録するとキャリアアドバイザーとの面談があるのですが、そこで自分に合う求人が見つからなかった場合、求人の紹介や求人の閲覧などができなくなります。面談を乗り越えなければ、色々なサービスを利用できないということです。年齢が高い、転職回数が多いなど、条件が厳しい場合はな
こんな方におすすめ
向いている人
マイナビエージェントは、転職を考えている若い世代におすすめの転職エージェントサービスです。
20代や30代の、若い社会人の転職支援に強いサービスで、若手の人材を確保したい、中途採用をしたいと考えている企業が多く利用しています。若い世代であれば未経験可の求人も多く見つかるので、他業界へチャレンジしてみたいと考えている人にも向いています。
マイナビエージェントには、キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーなど、様々な分野の専門家が在籍しています。そういった人達の手厚いサポートを受けながら、転職活動を進められるのは大きな魅力です。リクルーティングアドバイザーが担当企業を徹底的にリサーチし、社内の雰囲気や業界の成長性、入社後のキャリアパスなども教えてくれるので、理想通りの企業が見つかりやすくなります。求職者の都合に合わせて、夜間や休日に相談を受け付けてくれるのも強みです。求人紹介から内定まで、徹底的にサポートして欲しいと考えている人に、マイナビエージェントはおすすめです。
不向きな人
専門職の求人を探している人には、マイナビエージェントはあまり向いていません。様々なジャンルの求人が揃っていますが、その分職種によって求人数にバラつきがあります。
マイナビグループは、専門職に特化したサービスを他で提供しているので、マイナビエージェントはあくまで幅広い職種の求人が見つかるサービスと考えたほうがよいでしょう。
